Studovat už nechcete a láká Vás dopracovat se k vysněné pozici?

Komerční sdělení | 08.10.2018

Chcete získat práci ve vysněném oboru, ale nemáte dostatek zkušeností nebo se ještě necítíte na to někam nastoupit? Příběhy Denisy a Juliuse Vás mohou inspirovat. Dva mladí lidé, praxí nepolíbení a dokonce bez získaného vzdělání, kteří se rozhodli postavit čelem svému problému.

Chcete získat práci ve vysněném oboru, ale nemáte dostatek zkušeností nebo se ještě necítíte na to někam nastoupit? Příběhy Denisy a Juliuse Vás mohou inspirovat. Dva mladí lidé, praxí nepolíbení a dokonce bez získaného vzdělání, kteří se rozhodli postavit čelem svému problému.

Přivýdělků existuje spousta, ale vyznat se v nich může být oříšek. Zatímco v některých inzerátech nabízejí zaměstnavatelé práci na HPP, jinde se zmiňují pouze o brigádě. Co tato slova znamenají a jaké jsou rozdíly v dokumentech, které budete při nástupu podepisovat, radí Lukáš Zelený, vedoucí právního oddělení dTestu.

Práce na smlouvu a dohodu. Jaké jsou rozdíly a jaká vám vzniknou práva

03.10.2018

Přivýdělků existuje spousta, ale vyznat se v nich může být oříšek. Zatímco v některých inzerátech nabízejí zaměstnavatelé práci na HPP, jinde se zmiňují pouze o brigádě. Co tato slova znamenají a jaké jsou rozdíly v dokumentech, které budete při nástupu podepisovat, radí Lukáš Zelený, vedoucí právního oddělení dTestu.

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské společnosti PwC. Podle ní totiž zaměstnanost lidí starších 55 let ovlivňuje výši hrubého domácího produktu, tedy ekonomiku země.

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

19.09.2018

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské společnosti PwC. Podle ní totiž zaměstnanost lidí starších 55 let ovlivňuje výši hrubého domácího produktu, tedy ekonomiku země.

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší. Firmy se o ně přetahují a nabízejí zajímavé mzdy i benefity. A tak Češi mění práci jako diví.

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

12.09.2018

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší. Firmy se o ně přetahují a nabízejí zajímavé mzdy i benefity. A tak Češi mění práci jako diví.

Personální politika ve firmách zažívá revoluci. Neschopní a nevýkonní zůstávají, na odměny se jim sahá obtížně. Šanci na přijetí mají i lidé bez praxe a­ vzdělání. Firmy je ochotně zaučí.  Díky personální krizi lidé udrží práci i přes časté přešlapy.

Hlavně když nepije. Firmy berou každého a vzdělání je zbytečný luxus

05.09.2018

Personální politika ve firmách zažívá revoluci. Neschopní a nevýkonní zůstávají, na odměny se jim sahá obtížně. Šanci na přijetí mají i lidé bez praxe a­ vzdělání. Firmy je ochotně zaučí. Díky personální krizi lidé udrží práci i přes časté přešlapy.

Jednou z nejužitečnějších věcí, kterou můžete při hledání nové práce udělat, je zmapovat si svou pozici na trhu práce. Zní to sice jako samozřejmost, ale většina lidí si takovou inventuru svých silných a slabých stránek neudělá.

Hledáte práci? A víte, jak dlouhý je provaz, za který taháte?

Komerční sdělení | 28.08.2018

Jednou z nejužitečnějších věcí, kterou můžete při hledání nové práce udělat, je zmapovat si svou pozici na trhu práce. Zní to sice jako samozřejmost, ale většina lidí si takovou inventuru svých silných a slabých stránek neudělá.

Koncept společenské odpovědnosti známý také pod zkratkou CSR během posledních deseti let výrazně ukotvil svoji úlohu a je považován za jeden z nejrozšířenějších akademických konceptů v prostředí businessu vůbec. Co se pod zkratkou CSR vlastně skrývá a jak ji ve firmě vybudovat?

“Boom” jménem společenská odpovědnost firem

Komerční sdělení | 22.08.2018

Koncept společenské odpovědnosti známý také pod zkratkou CSR během posledních deseti let výrazně ukotvil svoji úlohu a je považován za jeden z nejrozšířenějších akademických konceptů v prostředí businessu vůbec. Co se pod zkratkou CSR vlastně skrývá a jak ji ve firmě vybudovat?

Pětihodinovou pracovní dobu by v rámci svého zaměstnání ocenilo 45 procent Čechů. To ji pasuje mezi nejžádanější z netradičních benefitů, které fungují ve světě. Čtyřicet procent zaměstnanců by ocenilo jako pracovní benefit také neomezenou dovolenou, ukazuje průzkum.

Pracovití Češi. Pětihodinovou pracovní dobu by ocenila sotva polovina

20.08.2018

Pětihodinovou pracovní dobu by v rámci svého zaměstnání ocenilo 45 procent Čechů. To ji pasuje mezi nejžádanější z netradičních benefitů, které fungují ve světě. Čtyřicet procent zaměstnanců by ocenilo jako pracovní benefit také neomezenou dovolenou, ukazuje průzkum.

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku na pracovišti. Zvyšuje produktivitu a dělá lidi spokojenějšími. Jen se to nesmí přehnat s délkou odpočinku.

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

09.08.2018

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku na pracovišti. Zvyšuje produktivitu a dělá lidi spokojenějšími. Jen se to nesmí přehnat s délkou odpočinku.

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se zaměstnancem, který například jen nezapadá do týmu. Co dalšího prozradila mezinárodní studie společnosti Deloitte o zaměstnaneckém prostředí?

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

08.08.2018

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se zaměstnancem, který například jen nezapadá do týmu. Co dalšího prozradila mezinárodní studie společnosti Deloitte o zaměstnaneckém prostředí?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12