Několikatýdenní volno navíc. Do českých firem si cestu teprve hledá

24.07.2025

Chytrý nástroj, jak pečovat o lidi dřív, než dojdou „na hranu“. Nástroj, který může výrazně posílit nejen duševní pohodu zaměstnanců, ale také jejich motivaci a loajalitu. Řeč je o sabbatical, tedy několikatýdenní dovolené navíc. V některých západních zemích běžná věc. U nás je zatím „v plenkách“. Jak funguje? A co přinesl lidem, kteří už měli možnost si sabbatical užít?

Chytrý nástroj, jak pečovat o lidi dřív, než dojdou „na hranu“. Nástroj, který může výrazně posílit nejen duševní pohodu zaměstnanců, ale také jejich motivaci a loajalitu. Řeč je o sabbatical, tedy několikatýdenní dovolené navíc. V některých západních zemích běžná věc. U nás je zatím „v plenkách“. Jak funguje? A co přinesl lidem, kteří už měli možnost si sabbatical užít?

Mají zkušenosti i chuť do práce, přesto se jim nedaří zakotvit v zaměstnání. Podle Centra ekonomických analýz CETA přibývá lidí starších padesáti let, kteří dlouhodobě nemohou najít práci. Od roku 2019 se jejich počet zvýšil zhruba o 33 tisíc na současných více než 110 tisíc lidí.

O padesátníky firmy nestojí. Pochybují o jejich schopnostech i návycích

23.07.2025

Mají zkušenosti i chuť do práce, přesto se jim nedaří zakotvit v zaměstnání. Podle Centra ekonomických analýz CETA přibývá lidí starších padesáti let, kteří dlouhodobě nemohou najít práci. Od roku 2019 se jejich počet zvýšil zhruba o 33 tisíc na současných více než 110 tisíc lidí.

Alternativní účastnické fondy otevřely v penzijním spoření dveře k netradičním investicím. Přinášej možnost investovat do aktiv s vyšším výnosovým potenciálem, třeba i do kryptoměn. Komu se vyplatí do nich vstoupit? A které penzijní společnosti je již nabízí? Situaci na trhu přibližuje Lenka Vaňková, analytička penzijního spoření skupiny Partners.

KOMENTÁŘ: Alternativní fondy – nová příležitost při přípravě na stáří

23.07.2025

Alternativní účastnické fondy otevřely v penzijním spoření dveře k netradičním investicím. Přinášej možnost investovat do aktiv s vyšším výnosovým potenciálem, třeba i do kryptoměn. Komu se vyplatí do nich vstoupit? A které penzijní společnosti je již nabízí? Situaci na trhu přibližuje Lenka Vaňková, analytička penzijního spoření skupiny Partners.

Vezme umělá inteligence lidem práci? Dá se říct, že ano, i když úplně černobílé to rozhodně není. Některá místa AI lidem vezme, zároveň však vytvoří nové pozice. Nejohroženější je ten, kdo se nezajímá o změny. „Práci totiž lidem nevezme AI, ale lidé, kteří se s ní naučí pracovat,“ říkají zakladatelé AI startupu Lexicon Labs Ihor Peresuňko a Daniil Shakovskiy. A vysvětlují, kdo a proč by měl být ve střehu.

Koho pošlou roboti na pracák a jak dlouho to bude trvat?

22.07.2025

Vezme umělá inteligence lidem práci? Dá se říct, že ano, i když úplně černobílé to rozhodně není. Některá místa AI lidem vezme, zároveň však vytvoří nové pozice. Nejohroženější je ten, kdo se nezajímá o změny. „Práci totiž lidem nevezme AI, ale lidé, kteří se s ní naučí pracovat,“ říkají zakladatelé AI startupu Lexicon Labs Ihor Peresuňko a Daniil Shakovskiy. A vysvětlují, kdo a proč by měl být ve střehu.

Problémy v železniční nákladní dopravě nelze podle Federace strojvůdců ČR řešit jen propouštěním zaměstnanců v ČD Cargo, zapotřebí jsou nutné strukturální změny ve fungování celého podniku. ČTK to řekl člen prezidia Federace strojvůdců ČR David Votroubek. S vedením dopravce chtějí strojvůdci jednat. Příčinu problémů vidí v celoevropské zelené politice a oslabování průmyslu.

Propouštění není řešení, reagují na změny v ČD Cargo strojvůdci. Chtějí jednat

22.07.2025

Problémy v železniční nákladní dopravě nelze podle Federace strojvůdců ČR řešit jen propouštěním zaměstnanců v ČD Cargo, zapotřebí jsou nutné strukturální změny ve fungování celého podniku. ČTK to řekl člen prezidia Federace strojvůdců ČR David Votroubek. S vedením dopravce chtějí strojvůdci jednat. Příčinu problémů vidí v celoevropské zelené politice a oslabování průmyslu.

Český nákladní dopravce ČD Cargo do konce roku propustí až 700 svých zaměstnanců, což je více než desetina celkového počtu. Firma se podle předsedy představenstva a výkonného ředitele Tomáše Tótha musí připravit na výrazný pokles přepravy.

ČD Cargo propustí desetinu lidí, chystá i sešrotování některých vozidel

22.07.2025

Český nákladní dopravce ČD Cargo do konce roku propustí až 700 svých zaměstnanců, což je více než desetina celkového počtu. Firma se podle předsedy představenstva a výkonného ředitele Tomáše Tótha musí připravit na výrazný pokles přepravy.

Hackerských útoků přibývá. Musí jim čelit velké i malé firmy, nemocnice, státní instituce, banky i občané. Do konce roku 2025 má proto v Česku začít platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti. Pro tisíce firem přinese nové povinnosti a zaměří se i na jejich zaměstnance. S čím musí firmy a zaměstnanci počítat?

Tisíce firem budou monitorovat aktivity svých zaměstnanců. Chystá se nový zákon

21.07.2025

Hackerských útoků přibývá. Musí jim čelit velké i malé firmy, nemocnice, státní instituce, banky i občané. Do konce roku 2025 má proto v Česku začít platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti. Pro tisíce firem přinese nové povinnosti a zaměří se i na jejich zaměstnance. S čím musí firmy a zaměstnanci počítat?

Společnost Starbucks oznámila, že od října budou muset její američtí zaměstnanci pracovat v kancelářích čtyři dny v týdnu, jinak jim vyplatí jednorázové odstupné a propustí je. Novou směrnicí se řetězec snaží omezit práci z domova, která se rozšířila během pandemie covidu. Pro některé manažery to ovšem znamená, že se budou muset přestěhovat do Seattlu anebo Toronta.

Zpátky do kanceláří, nebo vyhazov. Starbucks zpřísňuje pracovní podmínky

20.07.2025

Společnost Starbucks oznámila, že od října budou muset její američtí zaměstnanci pracovat v kancelářích čtyři dny v týdnu, jinak jim vyplatí jednorázové odstupné a propustí je. Novou směrnicí se řetězec snaží omezit práci z domova, která se rozšířila během pandemie covidu. Pro některé manažery to ovšem znamená, že se budou muset přestěhovat do Seattlu anebo Toronta.

Až zase někdy budete chtít svým potomkům kázat, že by si střední či vysokou školu měli vybrat se vší zodpovědností, protože jde o celý jejich život, zadržte. Dnes už to totiž vždycky není pravda. A v budoucnu to nebude platit „tuplem“. Změna oboru jednou i víckrát za život totiž nebude ničím výjimečným. Naopak.

Změna profese, možná i stěhování. V budoucnu žádné sci-fi, ale nutnost

19.07.2025

Až zase někdy budete chtít svým potomkům kázat, že by si střední či vysokou školu měli vybrat se vší zodpovědností, protože jde o celý jejich život, zadržte. Dnes už to totiž vždycky není pravda. A v budoucnu to nebude platit „tuplem“. Změna oboru jednou i víckrát za život totiž nebude ničím výjimečným. Naopak.

Více než polovina Čechů chce do důchodu odejít nejpozději v 60 letech, což však může znamenat i 30 let života s omezeným příjmem. A na to se mnozí z nich připravují. Jenže nedostatečně. Často volí neefektivní finanční nástroje, spoří málo a začínají pozdě. Co je třeba změnit?

Češi sní o dřívější penzi, navíc důstojné. Ale jdou na to špatně

17.07.2025

Více než polovina Čechů chce do důchodu odejít nejpozději v 60 letech, což však může znamenat i 30 let života s omezeným příjmem. A na to se mnozí z nich připravují. Jenže nedostatečně. Často volí neefektivní finanční nástroje, spoří málo a začínají pozdě. Co je třeba změnit?