Milostné pletky na pracovišti se nejvíce týkají lidí v kancelářích

04.03.2019

Víte, že tamten kouká po ní? A tamta se s ním už rozešla? Milostné vztahy na pracovišti patří mezi žhavá témata, ať se to firmě líbí, nebo ne. Co radí psychologové a právníci?

Víte, že tamten kouká po ní? A tamta se s ním už rozešla? Milostné vztahy na pracovišti patří mezi žhavá témata, ať se to firmě líbí, nebo ne. Co radí psychologové a právníci?

Stáž je benefitem nejen pro stážistu samotného, ale i pro jejího poskytovatele. Jako největší přínosy jsou jmenovány: možnost prověřit si potenciálního zaměstnance, získání finančního příspěvku na dotované stáže nebo získání potřebné výpomoci v organizaci.

Stáž – benefit pro všechny zúčastněné

Komerční sdělení | 03.03.2019

Stáž je benefitem nejen pro stážistu samotného, ale i pro jejího poskytovatele. Jako největší přínosy jsou jmenovány: možnost prověřit si potenciálního zaměstnance, získání finančního příspěvku na dotované stáže nebo získání potřebné výpomoci v organizaci.

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí Marek Zeman, psychoterapeut a lektor vzdělávací společnosti MgC Group.

Stereotyp i častější nemoci. Psycholog radí, kdy je čas změnit práci

14.02.2019

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí Marek Zeman, psychoterapeut a lektor vzdělávací společnosti MgC Group.

Projekt Vzdělávání praxí svou náplní a cíli navazuje na úspěšné projekty Stáže ve firmách 1 a Stáže ve firmách 2. Záměrem těchto projektů bylo vytvořit a odzkoušet systém dalšího vzdělávání založený na konceptu stáží ve firmách.

Stážové projekty v polovině roku po 7 letech skončí

Komerční sdělení | 03.02.2019

Projekt Vzdělávání praxí svou náplní a cíli navazuje na úspěšné projekty Stáže ve firmách 1 a Stáže ve firmách 2. Záměrem těchto projektů bylo vytvořit a odzkoušet systém dalšího vzdělávání založený na konceptu stáží ve firmách.

Většina uchazečů o práci se obvykle při pohovoru soustředí hlavně na to, aby dobře odpověděli na otázky zaměstnavatele. Na personalisty byste si však měli připravit i vlastní dotazy. Na co se ptát a co tím při pohovoru získáte, vysvětluje Jitka Součková z personální agentury Grafton Recruitment.

Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici

24.01.2019

Většina uchazečů o práci se obvykle při pohovoru soustředí hlavně na to, aby dobře odpověděli na otázky zaměstnavatele. Na personalisty byste si však měli připravit i vlastní dotazy. Na co se ptát a co tím při pohovoru získáte, vysvětluje Jitka Součková z personální agentury Grafton Recruitment.

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky let?  Z čeho mají obavy? A co je může motivovat, aby dali výpověď?

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

17.01.2019

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky let? Z čeho mají obavy? A co je může motivovat, aby dali výpověď?

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

16.01.2019

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Firmám se daří, zvyšují mzdy, ale trápí je zoufalý nedostatek pracantů, shodují se experti. Otázku, jaký byl letošní rok na trhu práce, jsme položili odborníkům, personalistům i generální ředitelce Úřadu práce ČR.

Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec

02.01.2019

Firmám se daří, zvyšují mzdy, ale trápí je zoufalý nedostatek pracantů, shodují se experti. Otázku, jaký byl letošní rok na trhu práce, jsme položili odborníkům, personalistům i generální ředitelce Úřadu práce ČR.

Již 2 roky je možné se zapojit do projektu Vzdělávání praxí a získat praktické zkušenosti pod vedením zkušeného mentora přímo v reálném pracovním prostředí. Více než 1200 lidí využilo tuto příležitost, zapojilo se do projektu a 79 % z nich uvádí, že by se do projektu zapojili znovu, pokud by to bylo možné.

Dva roky realizace a více než 1200 realizovaných vzdělávání praxí

Komerční sdělení | 20.12.2018

Již 2 roky je možné se zapojit do projektu Vzdělávání praxí a získat praktické zkušenosti pod vedením zkušeného mentora přímo v reálném pracovním prostředí. Více než 1200 lidí využilo tuto příležitost, zapojilo se do projektu a 79 % z nich uvádí, že by se do projektu zapojili znovu, pokud by to bylo možné.

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez práce. Proč nezaměstnaní nezaplní volná místa? Odpověď je nasnadě. Těžko půjde nezaměstnaný horník učit a nezaměstnaná učitelka svařovat.

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

03.12.2018

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez práce. Proč nezaměstnaní nezaplní volná místa? Odpověď je nasnadě. Těžko půjde nezaměstnaný horník učit a nezaměstnaná učitelka svařovat.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15