Boeing šetří. Výrobce letadel rozpustil tým, který měl zlepšovat diverzitu
04.11.2024
Boeing se rozhodl zrušit své globální oddělení pro diverzitu, rovnost a inkluzi. Tím výrobce letadel následoval i další světové firmy, které již v průběhu letošního roku ustoupily od iniciativ v oblasti podpory rozmanitosti. Mezi ně se řadí třeba producent oblíbené whisky Jack Daniel’s nebo výrobce traktorů John Deere.
Proč se opakovaná lež stává pravdou a jak iluzi takové pravdy čelit
03.11.2024
Opakujte lež dostatečně často a lidé jí nakonec uvěří. Toto tvrzení, připisované nechvalně známému nacistovi Josephu Goebbelsovi, je pravdivé a bylo potvrzeno řadou výzkumů. Psychologie ho nazývá iluzí pravdy. Proč k této iluzi dochází a jak jí čelit, vysvětluje psycholog Jan Urban.
Technologické firmy propouštějí ve velkém, může za to i umělá inteligence
03.11.2024
Zaměstnanci technologických firem neprožívají zrovna snadné časy. Propouštění zasáhlo obor už loni, kdy se v celosvětovém měřítku seškrtalo jen za první kvartál víc míst než za celý rok 2022. A letos redukce pracovních pozic pokračuje zrychleným tempem dál. Mohou za to ekonomické problémy, vysoké úrokové sazby i pokrok v oblasti umělé inteligence.
Domácnostem rostou mzdy, ale místo utrácení spoří. Ekonomika tím trpí
02.11.2024
Evropským domácnostem se v posledních měsících dramaticky zvyšují úspory. Statistická data ukazují, že momentální míra úspor v Evropě je nejvyšší od dob koronavirové pandemie. Ekonomika evropského regionu ale z tohoto fenoménu zatím skoro nic nemá. Spotřebitelé totiž v rozporu s učebnicovými poučkami téměř neutrácí.
V německém autoprůmyslu zanikne 140 tisíc pracovních míst, ukazuje studie
31.10.2024
Podle nejnovější studie poradenské společnosti Prognos má v německém automobilovém průmyslu do roku 2035 zaniknout asi 140 tisíc pracovních míst. Výzkumníci upozorňují, že tato výrazná redukce počtu pracovních pozic bude mimo jiné důsledkem postupného přechodu k elektromobilitě. Studie zároveň dochází k tomu, že s redukcí počtu pracovních pozic se již začalo.
Nejčastější chyby, kterých se dopouštíme při zajištění peněz na stáří
30.10.2024
Finanční zabezpečení na stáří je důležitým krokem v životě lidí a zároveň jedním z nejvíce podceňovaných témat. Většina z nás se v této oblasti dopouští zásadních chyb, které se v čase jen velmi těžko i velmi nákladně opravují. Jak střádat, aby peněz na penzi z vlastních zdrojů bylo víc, přibližuje Jan Macek, investiční specialista projektu ZaVodou by Conseq.
Změní se pravidla u zkušební a výpovědní doby, rodičovské či u výplaty
29.10.2024
V příštím roce čekají pracovněprávní vztahy zásadní změny. Od prodloužení zkušební doby až po pravidla pro výplatu mzdy. Novela zákoníku práce, kterou projednává Parlament, upravuje také i pravidla po návratu z rodičovské. Jak tyto úpravy dopadnou na zaměstnance a co od nich můžeme očekávat, vysvětluje odbornice Ivana Brancuzká z poradenské společnosti Crowe.
Rusko dosazuje veterány do čela firem. Vlastenectví přiučí i jaderný Rosatom
29.10.2024
Ruská politická garnitura začíná obsazovat veterány z války na Ukrajině do vedoucích pozic státních firem. Putin označuje válečné vysloužilce za skutečnou elitu země. Nyní kromě řady vyznamenání se mohou těšit i na dobře placená pracovní místa mimo jiné i v čele ruských jaderných elektráren.
Odhalení platů kolegů je rovnostářství, říká v Rozstřelu expert
Komerční sdělení | 29.10.2024
Rozporuplné diskuse vyvolala mezi lidmi směrnice o transparentním odměňování, kterou by mělo Česko zapracovat do své legislativy nejpozději v roce 2026. Podle Jana Procházky, partnera a vedoucího pracovněprávního týmu Deloitte Legal, to bezesporu přinese byrokratické problémy, ale zároveň to může vyvinout tlak na růst platů.
Na pohovor nedorazí, ani se neomluví. Nový trend na trhu práce
28.10.2024
Uchazeči o práci se začínají chovat jinak než dříve. Řada z nich na domluvený pracovní pohovor nedorazí, aniž by se omluvili. Nebo místo získají, ale do zaměstnání nenastoupí. A to rovněž bez omluvy či vysvětlení. Anebo pracují, ale jednoho dne prostě nepřijdou. Na nespolehlivost některých zaměstnanců si firmy stěžují stále častěji.
