Roboti nás o práci nepřipraví. Zaměstnají nás

15.05.2019

Některé starší studie předpovídaly, že kvůli automatizaci a robotizaci zanikne až polovina pracovních míst, novější naopak tvrdí, že je zde spíše než k úbytku potenciál k růstu. Podle odborníků je však jisté, že se pracovní trh zásadně změní.

Některé starší studie předpovídaly, že kvůli automatizaci a robotizaci zanikne až polovina pracovních míst, novější naopak tvrdí, že je zde spíše než k úbytku potenciál k růstu. Podle odborníků je však jisté, že se pracovní trh zásadně změní.

Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet. Čím motivovat zaměstnance v době nízké nezaměstnanosti, aby nedali výpověď, přibližuje Tomáš Surka z personálně-poradenská společnost Devire.

Co ve firmě udrží dobré zaměstnance a tahouny, aby nedali výpověď

08.05.2019

Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet. Čím motivovat zaměstnance v době nízké nezaměstnanosti, aby nedali výpověď, přibližuje Tomáš Surka z personálně-poradenská společnost Devire.

Zůstáváte v práci přesčas, abyste stihli udělat to, co máte? Zkuste najít způsob, jak si lépe zorganizovat pracovní režim. Velkým polykačem času jsou zdánlivé maličkosti, kterým by vás ani nenapadlo věnovat pozornost.

Maličkosti, které vám v práci ušetří čas a vše stihnete s přehledem

28.03.2019

Zůstáváte v práci přesčas, abyste stihli udělat to, co máte? Zkuste najít způsob, jak si lépe zorganizovat pracovní režim. Velkým polykačem času jsou zdánlivé maličkosti, kterým by vás ani nenapadlo věnovat pozornost.

Zaměstnaných cizinců v Česku přibývá, včetně „nelegálů“. Získat legální zaměstnance z­ ciziny totiž přijde poměrně draho, navíc je obvykle přitáhnou velké firmy. Malé firmě do padesáti zaměstnanců tak nezbývá než kontaktovat nelegální agenturu, aspoň pokud nechce přijít kvůli chybějícím lidem o ­zakázky.

Nelegálních zaměstnanců z ciziny přibývá, firmy riskují pokuty

27.03.2019

Zaměstnaných cizinců v Česku přibývá, včetně „nelegálů“. Získat legální zaměstnance z­ ciziny totiž přijde poměrně draho, navíc je obvykle přitáhnou velké firmy. Malé firmě do padesáti zaměstnanců tak nezbývá než kontaktovat nelegální agenturu, aspoň pokud nechce přijít kvůli chybějícím lidem o ­zakázky.

Většina nových realitních makléřů práci po pár měsících vzdá, jelikož jejich očekávání neodpovídají skutečné povaze této profese. Přesto je v Česku nejvíc makléřů na obyvatele ze zemí Evropské unie. S novým zákonem jich většina zmizí

Práce realitního makléře není žádné terno, na první peníze čekají i půl roku

18.03.2019

Většina nových realitních makléřů práci po pár měsících vzdá, jelikož jejich očekávání neodpovídají skutečné povaze této profese. Přesto je v Česku nejvíc makléřů na obyvatele ze zemí Evropské unie. S novým zákonem jich většina zmizí

Víte, že tamten kouká po ní? A tamta se s ním už rozešla? Milostné vztahy na pracovišti patří mezi žhavá témata, ať se to firmě líbí, nebo ne. Co radí psychologové a právníci?

Milostné pletky na pracovišti se nejvíce týkají lidí v kancelářích

04.03.2019

Víte, že tamten kouká po ní? A tamta se s ním už rozešla? Milostné vztahy na pracovišti patří mezi žhavá témata, ať se to firmě líbí, nebo ne. Co radí psychologové a právníci?

Stáž je benefitem nejen pro stážistu samotného, ale i pro jejího poskytovatele. Jako největší přínosy jsou jmenovány: možnost prověřit si potenciálního zaměstnance, získání finančního příspěvku na dotované stáže nebo získání potřebné výpomoci v organizaci.

Stáž – benefit pro všechny zúčastněné

Komerční sdělení | 03.03.2019

Stáž je benefitem nejen pro stážistu samotného, ale i pro jejího poskytovatele. Jako největší přínosy jsou jmenovány: možnost prověřit si potenciálního zaměstnance, získání finančního příspěvku na dotované stáže nebo získání potřebné výpomoci v organizaci.

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí Marek Zeman, psychoterapeut a lektor vzdělávací společnosti MgC Group.

Stereotyp i častější nemoci. Psycholog radí, kdy je čas změnit práci

14.02.2019

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí Marek Zeman, psychoterapeut a lektor vzdělávací společnosti MgC Group.

Projekt Vzdělávání praxí svou náplní a cíli navazuje na úspěšné projekty Stáže ve firmách 1 a Stáže ve firmách 2. Záměrem těchto projektů bylo vytvořit a odzkoušet systém dalšího vzdělávání založený na konceptu stáží ve firmách.

Stážové projekty v polovině roku po 7 letech skončí

Komerční sdělení | 03.02.2019

Projekt Vzdělávání praxí svou náplní a cíli navazuje na úspěšné projekty Stáže ve firmách 1 a Stáže ve firmách 2. Záměrem těchto projektů bylo vytvořit a odzkoušet systém dalšího vzdělávání založený na konceptu stáží ve firmách.

Většina uchazečů o práci se obvykle při pohovoru soustředí hlavně na to, aby dobře odpověděli na otázky zaměstnavatele. Na personalisty byste si však měli připravit i vlastní dotazy. Na co se ptát a co tím při pohovoru získáte, vysvětluje Jitka Součková z personální agentury Grafton Recruitment.

Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici

24.01.2019

Většina uchazečů o práci se obvykle při pohovoru soustředí hlavně na to, aby dobře odpověděli na otázky zaměstnavatele. Na personalisty byste si však měli připravit i vlastní dotazy. Na co se ptát a co tím při pohovoru získáte, vysvětluje Jitka Součková z personální agentury Grafton Recruitment.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 18