Štěstí přeje doučeným. Středoškoláci založili firmu a učí se podnikat

08.05.2023

Studenti pražského gymnázia Na Zatlance v rámci výuky založili firmu. Funguje sice pod záštitou neziskové vzdělávací organizace a nemá samostatnou právní formu, jinak se ale od klasických firem zase tolik neliší. Poskytuje reálnou zpoplatněnou službu, má své vlastní zaměstnance i zákazníky.

Studenti pražského gymnázia Na Zatlance v rámci výuky založili firmu. Funguje sice pod záštitou neziskové vzdělávací organizace a nemá samostatnou právní formu, jinak se ale od klasických firem zase tolik neliší. Poskytuje reálnou zpoplatněnou službu, má své vlastní zaměstnance i zákazníky.

Vedle Ukrajinců či Slováků se na českém trhu práce stále častěji objevují pracovníci ze zemí tisíce kilometrů vzdálených. Mezi nimi jsou například Indové, Nepálci či Filipínci. A byť pocházejí z jiného kulturního prostředí a čeština není jejich rodným jazykem, v zaměstnání nemají problém fungovat. Firmy jsou s nimi spokojené a jejich práci si chválí.

Svářeči z Indie či Filipín. Firmy v Česku nabírají pracovníky z různých koutů světa

07.05.2023

Vedle Ukrajinců či Slováků se na českém trhu práce stále častěji objevují pracovníci ze zemí tisíce kilometrů vzdálených. Mezi nimi jsou například Indové, Nepálci či Filipínci. A byť pocházejí z jiného kulturního prostředí a čeština není jejich rodným jazykem, v zaměstnání nemají problém fungovat. Firmy jsou s nimi spokojené a jejich práci si chválí.

Novela zákoníku práce bude mimo jiné upravovat podmínky stále oblíbenější práce na dálku, ale třeba i čerpání mateřské dovolené. Jaké změny nás čekají a která pravidla naopak zůstávají stejná? Otestujte si své znalosti v našem dnešním kvízu.

KVÍZ: Zákoník práce čekají změny. Jak se v nich vyznáte?

06.05.2023

Novela zákoníku práce bude mimo jiné upravovat podmínky stále oblíbenější práce na dálku, ale třeba i čerpání mateřské dovolené. Jaké změny nás čekají a která pravidla naopak zůstávají stejná? Otestujte si své znalosti v našem dnešním kvízu.

Průměrná hrubá mzda roste, ve čtvrtém čtvrtletí roku 2022 činila 43 412 korun, na tu ovšem ne každý dosáhne. Státem je regulována mzda minimální, i ta se letos zvýšila. Jenže co dělat, když vám zaměstnavatel odmítne navýšení přiznat? Na dotaz čtenářky odpovídá advokátka bpv Braun Partners Lucie Kalašová.

PORADNA: Minimální mzda se zvýšila, já pořád pracuji za méně. Jak se bránit?

04.05.2023

Průměrná hrubá mzda roste, ve čtvrtém čtvrtletí roku 2022 činila 43 412 korun, na tu ovšem ne každý dosáhne. Státem je regulována mzda minimální, i ta se letos zvýšila. Jenže co dělat, když vám zaměstnavatel odmítne navýšení přiznat? Na dotaz čtenářky odpovídá advokátka bpv Braun Partners Lucie Kalašová.

Vybrané profese, jako je tesař či číšník, by mohly už v příštím roce složit takzvanou mistrovskou zkoušku a užívat titul mistr řemesla. Pozitivní dopady by titul měl mít mimo jiné i na zákazníka. Mohl by si být jistý, že pracovník je skutečně mistrem ve svém oboru.

Mistr tesař či mistr pekař. Vybrané profese by brzy mohly získat titul

04.05.2023

Vybrané profese, jako je tesař či číšník, by mohly už v příštím roce složit takzvanou mistrovskou zkoušku a užívat titul mistr řemesla. Pozitivní dopady by titul měl mít mimo jiné i na zákazníka. Mohl by si být jistý, že pracovník je skutečně mistrem ve svém oboru.

Odejít do penze a žít jen ze státního důchodu znamená poměrně značný propad příjmů. Mnozí důchodci ale zůstávají nadále pracovně aktivní. Někteří si potřebují zvýšit příjem, další dál pracují třeba proto, že si jen život v penzi zatím nedokážou představit. Jak je to se zdaněním příjmů důchodců a jaká novinka je v úvahách legislativců?

Jak stát teď zdaňuje zaměstnané důchodce a jaká novinka je v úvahách

02.05.2023

Odejít do penze a žít jen ze státního důchodu znamená poměrně značný propad příjmů. Mnozí důchodci ale zůstávají nadále pracovně aktivní. Někteří si potřebují zvýšit příjem, další dál pracují třeba proto, že si jen život v penzi zatím nedokážou představit. Jak je to se zdaněním příjmů důchodců a jaká novinka je v úvahách legislativců?

Americká technologická společnost International Business Machines (IBM) přeruší nábor na pozice, které může převzít umělá inteligence. Šéf firmy Arvinda Krishny tvrdí, že AI bude schopna nahradit až třetinu ze stávajících 26 000 pozic ve firmě, které nejsou v přímém kontaktu se zákazníkem. Podle něj jde třeba o personální oddělení.

IBM propustí až třetinu z 26 tisíc pracovníků. Nahradí je umělá inteligence

02.05.2023

Americká technologická společnost International Business Machines (IBM) přeruší nábor na pozice, které může převzít umělá inteligence. Šéf firmy Arvinda Krishny tvrdí, že AI bude schopna nahradit až třetinu ze stávajících 26 000 pozic ve firmě, které nejsou v přímém kontaktu se zákazníkem. Podle něj jde třeba o personální oddělení.

Píchačky? Ani náhodou! Každý den do práce? Radši home office. Vztahy na pracovišti? Nedůležité... Říká se, že takzvaná generace „Z“ má kvůli sociálním sítím zkreslené představy o pracovním světě. Vybrali jsme deset z nich a uvedli je na pravou míru.

Co chtějí mladí v pracovním životě. Sny versus realita

01.05.2023

Píchačky? Ani náhodou! Každý den do práce? Radši home office. Vztahy na pracovišti? Nedůležité... Říká se, že takzvaná generace „Z“ má kvůli sociálním sítím zkreslené představy o pracovním světě. Vybrali jsme deset z nich a uvedli je na pravou míru.

Na továrny asijských automobilek v jižní části Spojených států se snáší hromadná žaloba. Stojí za ní mexičtí státní příslušníci, kterým se nenaplnila jejich pracovní očekávání. Mexičani totiž tvrdí, že náboráři poptávali do výroben vozů Kia a Hyundai vzdělané inženýry. Samotná praxe ale podle nich byla úplně jiná.

Místo inženýrské práce na montážní linku. Mexičané žalují Kiu a Hyundai

01.05.2023

Na továrny asijských automobilek v jižní části Spojených států se snáší hromadná žaloba. Stojí za ní mexičtí státní příslušníci, kterým se nenaplnila jejich pracovní očekávání. Mexičani totiž tvrdí, že náboráři poptávali do výroben vozů Kia a Hyundai vzdělané inženýry. Samotná praxe ale podle nich byla úplně jiná.

Masivního rušení míst ani nárůstu nezaměstnanosti kvůli nástupu umělé inteligence se podle německého ekonoma lidé obávat nemusejí. „Sám ji považuji naopak za příležitost, jak lidskou práci zkvalitnit a jak lépe využít získaný volný čas,“ řekl Jens Südekum z Univerzity Heinricha Heina v Düsseldorfu.

Umělá inteligence nahradí práci tisíců lidí, budou třeba jinde, říká expert

30.04.2023

Masivního rušení míst ani nárůstu nezaměstnanosti kvůli nástupu umělé inteligence se podle německého ekonoma lidé obávat nemusejí. „Sám ji považuji naopak za příležitost, jak lidskou práci zkvalitnit a jak lépe využít získaný volný čas,“ řekl Jens Südekum z Univerzity Heinricha Heina v Düsseldorfu.