Najít práci pomůže dobře napsaný životopis. Jak na to

11.08.2020

Obecné rady, jak správně napsat CV, podá každý slušný pracovní portál. Leckde si ho lze okopírovat. Ale nejcennější je životopis, který ztvární kandidát sám. Sobě i práci, o kterou se uchází, na míru.

Obecné rady, jak správně napsat CV, podá každý slušný pracovní portál. Leckde si ho lze okopírovat. Ale nejcennější je životopis, který ztvární kandidát sám. Sobě i práci, o kterou se uchází, na míru.

Hromadný a náhlý přechod na práci z domova od začátku pandemie covid-19 způsobil zaměstnancům spoustu problémů. Podle nového průzkumu Národního úřadu pro ekonomický výzkum přinesl ale i některé výhody. Jednou z nich je zvýšení efektivity pracovních schůzek. jejich doba se významně zkrátila.

Pracovní schůzky jsou po epidemii o pětinu kratší a efektivnější, tvrdí výzkum

08.08.2020

Hromadný a náhlý přechod na práci z domova od začátku pandemie covid-19 způsobil zaměstnancům spoustu problémů. Podle nového průzkumu Národního úřadu pro ekonomický výzkum přinesl ale i některé výhody. Jednou z nich je zvýšení efektivity pracovních schůzek. jejich doba se významně zkrátila.

K 30. červenci 2020 vstoupil v platnost nový Zákon o vysílání pracovníků (tzv. Arbeitnehmerentsendungsgesetz), který transponuje směrnice Evropské unie. Jak změní pracovní podmínky zaměstnanců, přibližuje v rozhovoru advokát Arthur Braun.

Advokát: Nový zákon zlepší podmínky Čechů vysílaných pracovně do Německa

06.08.2020

K 30. červenci 2020 vstoupil v platnost nový Zákon o vysílání pracovníků (tzv. Arbeitnehmerentsendungsgesetz), který transponuje směrnice Evropské unie. Jak změní pracovní podmínky zaměstnanců, přibližuje v rozhovoru advokát Arthur Braun.

S ekonomikou a pracovním trhem koronavirus poměrně dost zamával. V tom druhém případě ale paradoxně v pozitivním slova smyslu. Tedy minimálně z pohledu zaměstnavatelů. Propouštění v některých společnostech a s ním spojený mírný nárůst nezaměstnanosti vrátil uchazečům o práci více pokory. A firmám dal možnost si více vybírat.

Přehřátému pracovnímu trhu covid prospěl. Firmy si mohou více vybírat

06.08.2020

S ekonomikou a pracovním trhem koronavirus poměrně dost zamával. V tom druhém případě ale paradoxně v pozitivním slova smyslu. Tedy minimálně z pohledu zaměstnavatelů. Propouštění v některých společnostech a s ním spojený mírný nárůst nezaměstnanosti vrátil uchazečům o práci více pokory. A firmám dal možnost si více vybírat.

Nezaměstnanost v Česku stoupla v červenci na 3,8 procenta z červnových 3,7 procenta. Příčinou mírného nárůstu byl kromě aktuální situace kolem koronaviru i každoroční příchod části zaměstnanců ze školství do evidence úřadů práce. Příchod hlavní vlny nezaměstnanost se podle úřadů i ekonomů očekává v září.

Nezaměstnaných přibylo. Velký nárůst se teprve čeká, přijde na podzim

05.08.2020

Nezaměstnanost v Česku stoupla v červenci na 3,8 procenta z červnových 3,7 procenta. Příčinou mírného nárůstu byl kromě aktuální situace kolem koronaviru i každoroční příchod části zaměstnanců ze školství do evidence úřadů práce. Příchod hlavní vlny nezaměstnanost se podle úřadů i ekonomů očekává v září.

Dovolená je od toho, abychom si co nejvíc odpočinuli od práce. Když ale budete během dní volna pořád kontrolovat e-maily, nepovede se vám to. Co vše udělat před dovolenou, během ní a po návratu, abyste spolehlivě setřásli stres?

Zvládněte dovolenou i návrat. Co udělat, abyste se nestresovali

04.08.2020

Dovolená je od toho, abychom si co nejvíc odpočinuli od práce. Když ale budete během dní volna pořád kontrolovat e-maily, nepovede se vám to. Co vše udělat před dovolenou, během ní a po návratu, abyste spolehlivě setřásli stres?

Ve druhém čtvrtletí letošního roku si aktivně hledalo práci 126,3 tisíce lidí, což bylo o 23,3 procenta více než před rokem. Častějším důvodem k ukončení zaměstnání se stalo propouštění, meziročně se počet těchto případů zvedl více než dvojnásobně, a to o 123 procent. Vyplývá to z údajů, které v pondělí zveřejnil Český statistický úřad.

Práci shání o čtvrtinu víc lidí než loni, firmy propouštějí dvakrát rychleji

03.08.2020

Ve druhém čtvrtletí letošního roku si aktivně hledalo práci 126,3 tisíce lidí, což bylo o 23,3 procenta více než před rokem. Častějším důvodem k ukončení zaměstnání se stalo propouštění, meziročně se počet těchto případů zvedl více než dvojnásobně, a to o 123 procent. Vyplývá to z údajů, které v pondělí zveřejnil Český statistický úřad.

Hloupá rozhodnutí dělá řada lidí. Proč se však k nim uchylují i chytří a velmi inteligentní jedinci? Často je to tím, že chytří lidé často trvale nebo dočasně postrádají důležitou schopnost. A to odolávat názorovému tlaku svého okolí. Tedy čelit převažujícímu společenskému mínění či názoru a bojí se uplatnit nezávislý či dokonce vlastní kritický názor. Proč tomu tak je, nad tím se zamýšlí psycholog Jan Urban.

Proč i chytří lidé občas dělají hloupá rozhodnutí a co je k tomu vede

02.08.2020

Hloupá rozhodnutí dělá řada lidí. Proč se však k nim uchylují i chytří a velmi inteligentní jedinci? Často je to tím, že chytří lidé často trvale nebo dočasně postrádají důležitou schopnost. A to odolávat názorovému tlaku svého okolí. Tedy čelit převažujícímu společenskému mínění či názoru a bojí se uplatnit nezávislý či dokonce vlastní kritický názor. Proč tomu tak je, nad tím se zamýšlí psycholog Jan Urban.

Společnosti kótované na burze jsou ziskovější, pokud více než jednu ze tří výkonných funkcí vykonává žena. Vyplývá to z nejnovějšího výzkumu společnosti The Pipeline. Spoluzakladatelka skupiny The Pipeline Lorna Fitzsimonsová uvedla, že větší počet žen v rozhodovacím procesu je pro podniky výhodný, protože dokážou lépe porozumět svým zákazníkům.

Firmy s ženami ve vedoucích pozicích mají lepší výsledky, zjistil průzkum

01.08.2020

Společnosti kótované na burze jsou ziskovější, pokud více než jednu ze tří výkonných funkcí vykonává žena. Vyplývá to z nejnovějšího výzkumu společnosti The Pipeline. Spoluzakladatelka skupiny The Pipeline Lorna Fitzsimonsová uvedla, že větší počet žen v rozhodovacím procesu je pro podniky výhodný, protože dokážou lépe porozumět svým zákazníkům.

Koronavirová krize otočila trendy na trhu práce. Začala vlna propouštění. Ovšem jen v hodně postižených oborech. V řadě jiných je po lidech neustále velká poptávka. Přetrvává například nedostatek ajťáků, stále citelněji chybějí také řemeslné profese a prohloubil se i nedostatek některých odborností ve stavebnictví.

Lidé bez práce? Jen v některých profesích. Po jiných je stále hlad

29.07.2020

Koronavirová krize otočila trendy na trhu práce. Začala vlna propouštění. Ovšem jen v hodně postižených oborech. V řadě jiných je po lidech neustále velká poptávka. Přetrvává například nedostatek ajťáků, stále citelněji chybějí také řemeslné profese a prohloubil se i nedostatek některých odborností ve stavebnictví.