Pět týdnů dovolené pro všechny. ČSSD a KSČM jsou pro, firmy ji odmítají

01.02.2021

Evergreen v podobě zákonné pětitýdenní dovolené pro všechny je zpátky na stole. „Jsme rádi, že se podařilo přesvědčit i hnutí ANO a ve Sněmovně je konečně dostatek hlasů pro změnu zákona, která pomůže všem zaměstnancům,“ tvrdí místopředseda vlády Jan Hamáček (ČSSD).

Evergreen v podobě zákonné pětitýdenní dovolené pro všechny je zpátky na stole. „Jsme rádi, že se podařilo přesvědčit i hnutí ANO a ve Sněmovně je konečně dostatek hlasů pro změnu zákona, která pomůže všem zaměstnancům,“ tvrdí místopředseda vlády Jan Hamáček (ČSSD).

Finanční sektor Velké Británie přichází po oficiálním odchodu země z Evropské unie o obchody za více než 170 miliard eur. Tento trend se pak odrazil i na britském pracovním trhu, kde za poslední dobu zaniklo více než dva tisíce dobře placených pracovních míst. .

Británie tratí po brexitu miliardy, profituje z toho hlavně Francie

01.02.2021

Finanční sektor Velké Británie přichází po oficiálním odchodu země z Evropské unie o obchody za více než 170 miliard eur. Tento trend se pak odrazil i na britském pracovním trhu, kde za poslední dobu zaniklo více než dva tisíce dobře placených pracovních míst. .

I přes četná omezení většina Čechů pracuje. Z improvizovaných domácích kanceláří objevují kouzla technologií. Vzdálený přístup zaujal i personalisty. Nábory se nezastavily, jen probíhají třeba přes Skype. Poradíme, jak se na takový pohovor co nejlépe připravit.

Zapněte Skype, začíná pohovor. Devět tipů, jak jej co nejlépe zvládnout

31.01.2021

I přes četná omezení většina Čechů pracuje. Z improvizovaných domácích kanceláří objevují kouzla technologií. Vzdálený přístup zaujal i personalisty. Nábory se nezastavily, jen probíhají třeba přes Skype. Poradíme, jak se na takový pohovor co nejlépe připravit.

„Odsouzení mají velký zájem o zařazení do práce, odmítačů je málo,“ říká Petra Kučerová, tisková mluvčí Vězeňské služby ČR. Nejčastěji vykonávají pomocné práce, najdou se však mezi nimi i zdravotničtí pracovníci. Ze strany zaměstnavatelů je o vězně zájem. Ne všichni však mohou mimo území věznice pracovat.

Odsouzení chtějí pracovat. Pro firmy jde o levnou a spolehlivou pracovní sílu

29.01.2021

„Odsouzení mají velký zájem o zařazení do práce, odmítačů je málo,“ říká Petra Kučerová, tisková mluvčí Vězeňské služby ČR. Nejčastěji vykonávají pomocné práce, najdou se však mezi nimi i zdravotničtí pracovníci. Ze strany zaměstnavatelů je o vězně zájem. Ne všichni však mohou mimo území věznice pracovat.

Vzpomeňte si na svůj poslední pracovní pohovor. Čekali jste dlouho, než se na vás dostane řada? Nabídla vám asistentka občerstvení? Zdravili vás lidé procházející kolem? O čem se bavili zaměstnanci na chodbě mezi sebou a jak byli oblečení? To, jak jsou vaši budoucí kolegové kulturní, může výrazně ovlivnit, jak mezi ně zapadnete.

Jak poznat, že se vám v nové práci bude líbit? Napoví firemní kultura

28.01.2021

Vzpomeňte si na svůj poslední pracovní pohovor. Čekali jste dlouho, než se na vás dostane řada? Nabídla vám asistentka občerstvení? Zdravili vás lidé procházející kolem? O čem se bavili zaměstnanci na chodbě mezi sebou a jak byli oblečení? To, jak jsou vaši budoucí kolegové kulturní, může výrazně ovlivnit, jak mezi ně zapadnete.

Utekly čtyři měsíce od chvíle, kdy ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) popsala návrh zákona o kurzarbeitu jako krvavý kompromis a premiér Andrej Babiš pár dnů poté připustil, že se návrh nepovedl. Poslanci evidentně „nekrvavý“ kompromis stále hledají. K zákonu připojili už více než šedesát pozměňovacích návrhů.

Vládě dochází čas na schválení kurzarbeitu, hrozí nárůst nezaměstnanosti

25.01.2021

Utekly čtyři měsíce od chvíle, kdy ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) popsala návrh zákona o kurzarbeitu jako krvavý kompromis a premiér Andrej Babiš pár dnů poté připustil, že se návrh nepovedl. Poslanci evidentně „nekrvavý“ kompromis stále hledají. K zákonu připojili už více než šedesát pozměňovacích návrhů.

Vyšší minimální mzda od nového roku zvyšuje zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů a minimální pojistné zaměstnanců. U obou plátců vzroste odvod o 81 korun na 2 052 korun za měsíc.

Minimální mzda mění i zdravotní pojištění. Kdo zaplatí více a kdo má výjimku

25.01.2021

Vyšší minimální mzda od nového roku zvyšuje zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů a minimální pojistné zaměstnanců. U obou plátců vzroste odvod o 81 korun na 2 052 korun za měsíc.

Způsob, kterým se vyjadřujete, je stejně důležitý, jako to, co říkáte. Platí to zejména tehdy, když chcete druhou stranu zaujmout a přesvědčit. Třeba u pohovoru, nebo při jednání s klienty. Jeden z nejúčinnějších způsobů, jak toho dosáhnout, spočívá ve vyprávění příběhů. Proč je taková komunikace účinná a proč má smysl druhým vyprávět příběhy, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Chcete zaujmout a přesvědčit? Vyprávějte příběhy, radí psycholog

24.01.2021

Způsob, kterým se vyjadřujete, je stejně důležitý, jako to, co říkáte. Platí to zejména tehdy, když chcete druhou stranu zaujmout a přesvědčit. Třeba u pohovoru, nebo při jednání s klienty. Jeden z nejúčinnějších způsobů, jak toho dosáhnout, spočívá ve vyprávění příběhů. Proč je taková komunikace účinná a proč má smysl druhým vyprávět příběhy, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Šťastný zaměstnanec platí za základ prosperující firmy. Práce z domova však mentálnímu zdraví člověka příliš nepřidává. Technologické firmy proto vyvíjejí způsoby, jak překonat fyzickou vzdálenost zaměstnavatele a zaměstnance. Jedním z nich je jednoduchý náramek se „šťastným a smutným“ tlačítkem.

Firma vyvinula „náramky štěstí“. Nadřízení poznají, jak se zaměstnanec cítí

24.01.2021

Šťastný zaměstnanec platí za základ prosperující firmy. Práce z domova však mentálnímu zdraví člověka příliš nepřidává. Technologické firmy proto vyvíjejí způsoby, jak překonat fyzickou vzdálenost zaměstnavatele a zaměstnance. Jedním z nich je jednoduchý náramek se „šťastným a smutným“ tlačítkem.

Globální společnost Unilever, která se zaměřuje na prodej rychloobrátkového spotřebního zboží, odmítne obchodovat s firmami, které své zaměstnance dostatečně neplatí. Společnosti by podle Unileveru měly poskytovat svým zaměstnancům mzdu alespoň ve výši existenčního minima. Unilever je jedna z prvních velkých společností, která takový závazek učinila.

Unilever ukončí spolupráci s firmami, které neplatí existenční minimum

24.01.2021

Globální společnost Unilever, která se zaměřuje na prodej rychloobrátkového spotřebního zboží, odmítne obchodovat s firmami, které své zaměstnance dostatečně neplatí. Společnosti by podle Unileveru měly poskytovat svým zaměstnancům mzdu alespoň ve výši existenčního minima. Unilever je jedna z prvních velkých společností, která takový závazek učinila.