Zaměstnancům přispíváme na benzin i elektrokola, říká šéf termálních lázní

27.07.2022

Lázně Therme Erding leží pár kilometrů od bavorského letiště Franze Josefa Strauße, na dohled metropoli Mnichovu. Patří nejen k největším svého druhu na světě, ale i mezi padesát nejúspěšnějších bavorských firem. Navzdory tomu se masivně potýkají s nedostatkem pracovních sil. „Vynakládáme spoustu úsilí a finančních prostředků, abychom pracovní síly vůbec získali,“ říká v rozhovoru pro MF DNES ředitel firmy Marcus Maier.
Zaměstnancům přispíváme na benzin i elektrokola, říká šéf termálních lázní

Kolik vám teď chybí lidí?
Jsme velký zaměstnavatel, máme na pět set interních a stejný počet externích spolupracovníků. Přesto nejsme momentálně schopni zaplnit okolo třiceti pozic. Urgentně sháníme plavčíky, technické pracovníky, potřebujeme recepční, front office pracovníky v hotelu, hledáme elektrikáře, instalatéry a další.

Hledáte opravdu dobrého zaměstnavatele? Najděte ho na internetovém portálu jobDNES.cz.

Jak dlouho nedostatek trvá?
Tak dva tři roky, ale teď po pandemii je to opravdu špatné. A nejen u nás. Vím o řadě restaurací v Bavorsku, které v pondělí a v úterý mají zavřeno, nebo o hotelech, které mají jeden den v týdnu volno. Jednoduše nemají personál.

Jak dokážete chod lázní vůbec zajistit?
Pracovní síly hledáme aktivně a s předstihem. Vynakládáme spoustu úsilí a finančních prostředků, abychom je získali. Angažujeme se v online marketingu, vyhledáváme na pracovních portálech, inzerujeme na sociálních sítích. A to doma i v zahraničí. Pokud zájemci mluví aspoň trochu německy, je to výhoda.

Pojď dělat k nám, dostaneš milion, nabízejí firmy. Najít lidi je stále těžší

ilustrační snímek

Máte hodně zahraničních pracovníků?
Přes padesát procent z celkového počtu, v oblasti gastronomie dokonce devadesát procent. Zaměstnáváme pracovníky z Bali, máme jich aktuálně hodně i z Ukrajiny. Snažíme se získávat pracovní síly z okolí, protože v tu chvíli je vyřešeno bydlení. Pokud potřebujeme pracovní síly z jiných částí Německa nebo ze zahraničí, musíme jim nabídnout ubytování.

Jak to řešíte?
Máme vlastní ubytovací kapacity, podporujeme zaměstnanecké bydlení ve firemních bytech. Momentálně je to okolo třiceti pěti bytů, ale potřebovali bychom stavět rychleji. To je ale další problém – nejsou řemeslníci.

Jaké další zaměstnanecké bonusy nabízíte, abyste lidi přilákali?
Spolupracovníci dostávají poukázky na pohonné hmoty, přispíváme jim na koupi elektrokol, subvencujeme šedesáti procenty jídlo v areálu termálů, parkovací místa jsou zdarma, spolupracovníci mají ročně určitý kontingent až do výše 800 eur (20 000 Kč) volného vstupu do termálů.

To by se českým zájemcům o práci u vás mohlo líbit.
Čechů u nás ještě tolik nemáme, asi tři čtyři spolupracovníky, ale rádi přijmeme další.