Řídí firmu, v níž mají lidé obrovskou volnost bez pracovní doby
11.02.2022
Karol Veleba je šéfem a spolumajitelem firmy, kde si nelámou hlavu s žádnými pravidly. Lidem dává v práci volnost, mohou ho kritizovat, nemají pracovní dobu. Přesto ne každý nováček takovou porci svobody vydrží. Někteří po pár měsících sami odcházejí.
Zajištění na penzi ve III. pilíři? Chce to investovat odvážněji
10.02.2022
Lidé u penzijního spoření často vnímají jako bonus jen státní příspěvek. Jsou to ale hlavně výnosy z investic, které při dlouhodobém spoření na důchod zajistí a udrží váš finanční standard i po nástupu do penze. Jak vysoký bude, záleží na tom, jakou si v doplňkovém penzijním spoření zvolíte investiční strategii.
Zaměstnanci Starbucks chtěli založit odbory. Firma je vyhodila
09.02.2022
Americký kavárenský řetězec Starbucks propustil sedm zaměstnanců, kteří chtěli v Memphisu založit odborovou organizaci. Firma uvedla, že je vyhodila za způsob, jakým to chtěla tato skupina zaměstnanců provést a který podle ní znamenal porušení bezpečnosti práce a porušení dalších interních předpisů.
Přibývá firem, které LGBT zaměstnancům umožňují to samé co heterosexuálům
08.02.2022
Registrované partnerství dnes není rovnocenné ve srovnání s klasickým sňatkem. Ženich a nevěsta mají nárok na placené volno, manžel či manželka mohou doprovodit partnera k lékaři. Tyto a další výhody se přitom netýkají homosexuálních párů, které se rozhodnou vstoupit do registrovaného partnerství. Přibývá ale firem, které se snaží některé nerovnosti umazat.
Šéf podle temperamentu: one man show podle sangvinika
08.02.2022
Pokud pandemie covidu něco zcela nabourala, je to právě typologie šéfů a vůbec všech lidí na pracovišti. Výrazně změnili nejen přístup k práci, ale i hodnoty. Ale temperament se jen tak udolat nenechá. Jak reaguje šéf sangvinik?
Sezonní pracovníky si firmy hýčkají. Stoupají jim platy, přibývají výhody
06.02.2022
Obory vázané na turismus, retail a logistiku nebo zemědělství – to jsou odvětví, která se v sezoně neobjedou bez brigádníků. Sehnat lidi je ovšem stále větší problém, o sezonní místa je rok od roku nižší zájem. A covid to ledaskde ještě umocnil. Firmy si proto brigádníky předcházejí, a to nejen vyššími odměnami.
Pandemie ovlivnila italské rodinné firmy. Vstupují do nich cizí investoři
06.02.2022
Koronavirová, logistická a energetická krize dopadly na italské rodinné firmy. Mnoho z nich se i kvůli tomu v poslední době více zaobírá otázkou nástupnictví. Až třetina malý rodinných italských podniků má totiž ve svém čele lídra, kterému je více než 70 let. Stále častějším řešením této výzvy je vstup cizích investorů do společnosti.
Pandemie přetavila restaurační byznys. V hospodách chybí hosté i obsluha
06.02.2022
Již dva roky se stravovací a ubytovací služby potýkají s existenčními problémy. V restauracích po celém světě schází nejen hosté, ale také vyškolený personál. V USA chybí více než deset procent pracovníků, v Česku zase situaci komplikují vládní omezení a zásadně se mění přístup hospodských k hostům.
Konec každodennímu docházení na jídlo? Obědy se šplhají ke 160 korunám
05.02.2022
Obědy v tuzemských hospodách v lednu opět zdražily. Průměrná cena se vyšplhala už na 157 korun. To je o dvě koruny více než loni v prosinci a o 22 korun více než v roce 2020. Vyplývá to z dat o platbách stravenkovými kartami společnosti Sodexo Benefity.
Muž mnoha funkcí. Stoltenberg se přesune do čela norské centrální banky
04.02.2022
Jens Stoltenberg si už prošel řadou významných funkcí. Byl ministrem i premiérem. Nyní šéfuje Severoatlantické alianci (NATO) a až mu mandát na podzim vyprší, čeká ho post guvernéra norské centrální banky.
