Gates čelil v Microsoftu vyšetřování kvůli románku se zaměstnankyní

17.05.2021

Miliardář Bill Gates čelil vyšetřování kvůli údajnému románku se zaměstnankyní společnosti Microsoft. Ten probíhal v době, kdy opouštěl správní radu této technologické firmy. Rozhodnutí o Gatesově odstoupení mělo učinit přímo představenstvo Microsoftu, které považovalo celou záležitost za nevhodnou. Mohla totiž negativně ovlivnit mediální obraz firmy.

Miliardář Bill Gates čelil vyšetřování kvůli údajnému románku se zaměstnankyní společnosti Microsoft. Ten probíhal v době, kdy opouštěl správní radu této technologické firmy. Rozhodnutí o Gatesově odstoupení mělo učinit přímo představenstvo Microsoftu, které považovalo celou záležitost za nevhodnou. Mohla totiž negativně ovlivnit mediální obraz firmy.

Polovina ze sta největších amerických zaměstnavatelů s nízkými mzdami upravila platové balíčky generálním ředitelům a vedoucím pracovníkům, čímž snížila odměny běžným pracovníkům. Vyplývá to z americké studie Institutu pro politická studia.

Odměny běžného pracovníka klesly, šéfům poskočily vzhůru, ukázala studie

16.05.2021

Polovina ze sta největších amerických zaměstnavatelů s nízkými mzdami upravila platové balíčky generálním ředitelům a vedoucím pracovníkům, čímž snížila odměny běžným pracovníkům. Vyplývá to z americké studie Institutu pro politická studia.

Platívalo, že každý inženýr vystudoval vysokou školu nejčastěji technického, nebo ekonomického zaměření. Dnes, když firma hledá inženýry, mohou jí stačit zájemci s maturitou. Jak ještě se změnilo používání titulů? A jsou vůbec důležité?

Znamená vyšší vzdělání vyšší plat? Nosí se ještě tituly v zaměstnání?

16.05.2021

Platívalo, že každý inženýr vystudoval vysokou školu nejčastěji technického, nebo ekonomického zaměření. Dnes, když firma hledá inženýry, mohou jí stačit zájemci s maturitou. Jak ještě se změnilo používání titulů? A jsou vůbec důležité?

Studentská kampaň, která napříč celým Polskem představuje tradiční řemesla, se stala posledním hitem sociálních sítí. Několik polských studentů oslovilo živnostníky, kteří se svému řemeslo věnují i desítky let, a pomáhají jim s propagací. Instagramový profil během několika dnů získal více než 36 tisíc sledujících a pomohl už několika živnostníkům se znovu postavit nohy.

Polští studenti zachraňují řemeslo. Hodinář i švadlena jsou hvězdami internetu

15.05.2021

Studentská kampaň, která napříč celým Polskem představuje tradiční řemesla, se stala posledním hitem sociálních sítí. Několik polských studentů oslovilo živnostníky, kteří se svému řemeslo věnují i desítky let, a pomáhají jim s propagací. Instagramový profil během několika dnů získal více než 36 tisíc sledujících a pomohl už několika živnostníkům se znovu postavit nohy.

Pokud se vám nepovede najít práci hned po škole, nevěšte hlavu, doba je těžká. Co zkusit třeba další vzdělávání nebo dobrovolnickou činnost? To jsou aktivity, které životopis vždycky okrášlí a budoucího zaměstnavatele zaujmou. A jestli ne, vždycky se můžete zapsat na rekvalifikační kurz nebo se zaregistrovat na úřadu práce.

Praktická doporučení: jak proměnit neúspěch v příležitost

12.05.2021

Pokud se vám nepovede najít práci hned po škole, nevěšte hlavu, doba je těžká. Co zkusit třeba další vzdělávání nebo dobrovolnickou činnost? To jsou aktivity, které životopis vždycky okrášlí a budoucího zaměstnavatele zaujmou. A jestli ne, vždycky se můžete zapsat na rekvalifikační kurz nebo se zaregistrovat na úřadu práce.

Návrh komunistů, aby měli všichni zaměstnanci ze zákona pět týdnů dovolené, je v Poslanecké sněmovně ve třetím čtení. Zatím není jasné, zda novela projde. V Česku je nicméně pět týdnů běžným benefitem. Zákonné čtyři týdny poskytuje podle průzkumů pouze zhruba pětina firem.

Firmy experimentují s dovolenou navíc, někde ji nabízejí neomezeně

11.05.2021

Návrh komunistů, aby měli všichni zaměstnanci ze zákona pět týdnů dovolené, je v Poslanecké sněmovně ve třetím čtení. Zatím není jasné, zda novela projde. V Česku je nicméně pět týdnů běžným benefitem. Zákonné čtyři týdny poskytuje podle průzkumů pouze zhruba pětina firem.

Sněmovna v dubnu propustila do dalšího projednávání návrh změn zákonů souvisejících s rozvojem kapitálového trhu. Součástí je i zavedení Účtu dlouhodobých investic. „Češi dostanou stejnou možnost zajištění na stáří, jako investoři ve všech rozvinutých zemích,“ říká v komentáři Jana Brodani, výkonná ředitelka Asociace pro kapitálový trh.

KOMENTÁŘ: Stát podpoří nové možnosti pro spoření na stáří

11.05.2021

Sněmovna v dubnu propustila do dalšího projednávání návrh změn zákonů souvisejících s rozvojem kapitálového trhu. Součástí je i zavedení Účtu dlouhodobých investic. „Češi dostanou stejnou možnost zajištění na stáří, jako investoři ve všech rozvinutých zemích,“ říká v komentáři Jana Brodani, výkonná ředitelka Asociace pro kapitálový trh.

Svět není jednoduchý. Výsledkem rozhodování, které lidé, firmy i vlády provádějí, tak není vždy to, o co usilovali. Někdy mohou jejich rozhodnutí vést dokonce k opaku toho, co zamýšleli. Může za to zákon nezamýšlených důsledků. Kdy a proč za funguje, přibližuje psycholog Jan Urban a přidává i nejznámější případy, co tento zákon způsobil.

Mysleli to dobře, dopadlo to naopak. Kdy funguje zákon nechtěného

09.05.2021

Svět není jednoduchý. Výsledkem rozhodování, které lidé, firmy i vlády provádějí, tak není vždy to, o co usilovali. Někdy mohou jejich rozhodnutí vést dokonce k opaku toho, co zamýšleli. Může za to zákon nezamýšlených důsledků. Kdy a proč za funguje, přibližuje psycholog Jan Urban a přidává i nejznámější případy, co tento zákon způsobil.

Argentinská softwarová firma 10Pines razí poměrně unikátní mzdovou politiku. Třikrát ročně se všichni zaměstnanci sejdou a určí, kdo bude kolik vydělávat. Společnost tak usiluje o maximální míru transparentnosti, pracovníci si rovněž každý rok mezi sebe rozdělí polovinu zisků. Firma navíc nemá ředitele, ani manažery v pravém slova smyslu.

Kolik chceš, abych bral? V IT firmě si zaměstnanci vzájemně určují výši mzdy

07.05.2021

Argentinská softwarová firma 10Pines razí poměrně unikátní mzdovou politiku. Třikrát ročně se všichni zaměstnanci sejdou a určí, kdo bude kolik vydělávat. Společnost tak usiluje o maximální míru transparentnosti, pracovníci si rovněž každý rok mezi sebe rozdělí polovinu zisků. Firma navíc nemá ředitele, ani manažery v pravém slova smyslu.

Druhá největší německá banka Commerzbank se dnes dohodla se zástupci zaměstnanců ohledně zrušení 10.000 pracovních míst. S odvoláním na finanční ústav a odbory o tom informovala agentura Reuters. Commerzbank zvýšila náklady na restrukturalizaci z původních 1,8 miliardy eur na více než dvě miliardy eur (přes 51,3 miliardy Kč).

Commerzbank se dohodla se zaměstnanci na zrušení 10 000 pracovních míst

07.05.2021

Druhá největší německá banka Commerzbank se dnes dohodla se zástupci zaměstnanců ohledně zrušení 10.000 pracovních míst. S odvoláním na finanční ústav a odbory o tom informovala agentura Reuters. Commerzbank zvýšila náklady na restrukturalizaci z původních 1,8 miliardy eur na více než dvě miliardy eur (přes 51,3 miliardy Kč).