Šikanu zažije až polovina zaměstnanců. Jak jí čelit, radí odbornice

17.03.2025

Bossing a šikana jsou jedněmi z projevů, se kterými se mohou lidé setkávat na pracovišti. Jak je rozpoznat, řešit a jak jim předcházet? A proč je šikana tak častá právě u vedoucích pracovníků? „Pro zdravé vztahy a zralou firemní kulturu je klíčové otevírat i témata, která mohou být náročná a nevítaná,“ říká v rozhovoru pro iDNES.cz Markéta Černá, zakladatelka projektu Feel Good Company.

Bossing a šikana jsou jedněmi z projevů, se kterými se mohou lidé setkávat na pracovišti. Jak je rozpoznat, řešit a jak jim předcházet? A proč je šikana tak častá právě u vedoucích pracovníků? „Pro zdravé vztahy a zralou firemní kulturu je klíčové otevírat i témata, která mohou být náročná a nevítaná,“ říká v rozhovoru pro iDNES.cz Markéta Černá, zakladatelka projektu Feel Good Company.

Senioři, kteří chtějí i v důchodovém věku pracovat, často narážejí na neochotu ze strany zaměstnavatelů, nedostatek pracovních příležitostí a někdy dokonce i na šikanu. V západních zemích je přitom situace mnohem příznivější.

Starobní důchodci pracují i v penzi, firmy jim ale moc možností nenabízejí

16.03.2025

Senioři, kteří chtějí i v důchodovém věku pracovat, často narážejí na neochotu ze strany zaměstnavatelů, nedostatek pracovních příležitostí a někdy dokonce i na šikanu. V západních zemích je přitom situace mnohem příznivější.

K důchodu si přivydělává řada penzistů, stejně tak si chce přilepšit část studentů nebo rodičů na rodičovské dovolené. Kdy musí podat daňové přiznání i oni? A kdy se tím naopak nebudou muset zabývat? Daňová poradkyně Blanka Marková okomentovala několik praktických příkladů.

Daně 2024: Příklady, jak vyplní formulář penzista, student či rodič

12.03.2025

K důchodu si přivydělává řada penzistů, stejně tak si chce přilepšit část studentů nebo rodičů na rodičovské dovolené. Kdy musí podat daňové přiznání i oni? A kdy se tím naopak nebudou muset zabývat? Daňová poradkyně Blanka Marková okomentovala několik praktických příkladů.

České stavebnictví trápí zásadní nedostatek kvalifikované pracovní síly. Ukázal to průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Z něj vyplynulo, že 91 procent stavebních firem považuje situaci na trhu s dostupností zaměstnanců jako velmi špatnou. Do budoucna přitom budou potřebovat ještě víc lidí než dnes.

Ve stavebnictví žalostně chybějí pracovníci. A bude hůř, ukázal průzkum

12.03.2025

České stavebnictví trápí zásadní nedostatek kvalifikované pracovní síly. Ukázal to průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Z něj vyplynulo, že 91 procent stavebních firem považuje situaci na trhu s dostupností zaměstnanců jako velmi špatnou. Do budoucna přitom budou potřebovat ještě víc lidí než dnes.

Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš.

Poradna: Utrpěl pracovní úraz, zaměstnavatel mu nevyplácí ušlý výdělek

10.03.2025

Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš.

Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími.

V platech doženou současným tempem ženy muže až za 134 let, zjistila studie

10.03.2025

Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími.

Hromadná stávka na třinácti německých letištích, která trvá od nedělní půlnoci, ochromila leteckou dopravu. Postihne více než půl milionu lidí a zrušeno bude více než 3 400 letů. Protestuje se mimo jiné i na letišti ve Frankfurtu nad Mohanem, Mnichově i Berlíně. Zrušeny byly i spoje s Českem.

Letiště v Německu ochromila hromadná stávka, zrušeny jsou i spoje s Českem

10.03.2025

Hromadná stávka na třinácti německých letištích, která trvá od nedělní půlnoci, ochromila leteckou dopravu. Postihne více než půl milionu lidí a zrušeno bude více než 3 400 letů. Protestuje se mimo jiné i na letišti ve Frankfurtu nad Mohanem, Mnichově i Berlíně. Zrušeny byly i spoje s Českem.

Svět se mění závratnou rychlostí a stejně tak i nároky na to, co znamená být úspěšný. Měkké dovednosti, tzv. soft skills, už dávno nejsou jen bonus, ale nutnost, která rozhoduje o tom, zda budete v práci jen držet krok, nebo skutečně vyniknete. Co to vlastně znamená v praxi a jak tyto dovednosti rozvíjet, přibližuje odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.

Pět dovedností, které jsou dnes klíčové pro budování kariéry. Šéf náborářů radí

09.03.2025

Svět se mění závratnou rychlostí a stejně tak i nároky na to, co znamená být úspěšný. Měkké dovednosti, tzv. soft skills, už dávno nejsou jen bonus, ale nutnost, která rozhoduje o tom, zda budete v práci jen držet krok, nebo skutečně vyniknete. Co to vlastně znamená v praxi a jak tyto dovednosti rozvíjet, přibližuje odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.

Ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě, zjistila studie PwC Women in Work. Největší problém nalezla v zaostávání v rozdílech odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. Tuzemsko pokulhává i ve zkrácených úvazcích.

Ženy vydělávají na stejné pozici téměř o pětinu méně než muži, tvrdí studie

07.03.2025

Ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě, zjistila studie PwC Women in Work. Největší problém nalezla v zaostávání v rozdílech odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. Tuzemsko pokulhává i ve zkrácených úvazcích.

Mzdy se sice v mnoha firmách každoročně zvyšují, inflaci však v posledních letech kopírovat nezvládly. Část zaměstnanců je tak se svými příjmy nespokojená a přemýšlí, jak si vydělat víc. Nereálné to není. Zkusit to lze u stávajícího zaměstnavatele, je však potřeba vědět jak. Někdy se vyplatí spíš zvážit změnu.

Chci vydělat víc peněz. Jak si říct o přidání a kdy práci změnit úplně

06.03.2025

Mzdy se sice v mnoha firmách každoročně zvyšují, inflaci však v posledních letech kopírovat nezvládly. Část zaměstnanců je tak se svými příjmy nespokojená a přemýšlí, jak si vydělat víc. Nereálné to není. Zkusit to lze u stávajícího zaměstnavatele, je však potřeba vědět jak. Někdy se vyplatí spíš zvážit změnu.