HR Business Partner (P4056)
Náplň práce
Poskytování rad a návodu na řešení zaměstnaneckých vztahů
Účast na tvorbě, nastavování a fungování vnitřních HR procesů
Práce na politice odměňování – inovace, tvorba, nastavení a konzultace
Správa a vedení HR projektů
Proaktivní komunikace směrem k managementu
Požadujeme
VŠ/ SŠ, praxe na obdobném místě v HR a bohaté zkušenosti z oboru jsou nezbytnou nutností, aktivní znalost AJ, kterou denně využijete v komunikaci s vedením i zahraničními kolegy, znalost zákoníku práce, náborových procesů, personálního marketingu; hledáme otevřenou osobnost - partnera, který poradí, pomůže, vyjedná; uživatelsky PC (MS Office)
Nabízíme
Odpovídající ohodnocení, které se každoročně navyšuje, řada firemních benefitů, možnost osobní realizace a dalšího profesního růstu. Nástup možný podle Vás-:)!
Požadované jazykové znalosti
Místo pracoviště: Pardubice,
Region: Pardubický kraj
Obor: Personalistika, HR
Profese: HR bussines partner, HR specialista, hodnocení a odměňování, specialista HR marketingu, specialista pro odměňování a benefity
Pracovní poměr: Plný úvazek
Délka prac poměru: Na dobu neurčitou
Smluvní vztah: Pracovní smlouva
Minimální požadované vzdělání: Maturita