Sociální pracovník M/Ž

Charitní domov je azylový dům tedy pobytová sociální služba poskytovaná ve dvou zařízeních v Humpolci a v Havlíčkově Brodě. Poskytujeme dočasné bydlení těhotným ženám a jednotlivým rodičům pečujícím o dítě, jejichž nepříznivá sociální situace je spojena se ztrátou bydlení a kteří nejsou schopni tuto situaci zvládnout vlastními silami. Poskytujeme jim bezpečné zázemí, vhodné podmínky pro péči o děti a podporu při řešení jejich sociální situace, aby mohli žít běžný život rodin s dětmi.

Charakteristika práce:
Jedná se zejména o sociální šetření u zájemců o službu, individuální plánování a přímá práce s klienty služby, zpracovávání dokumentace související s poskytováním služby, podílení se na tvorbě postupů práce dle standardů kvality sociálních služeb.

Provoz zařízení je rozdělen do směn v pracovních dnech mezi 7:00–20:00 a o víkendech a svátcích mezi 8:00–16:30

Požadujeme:
– vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách § 110 (tj. dokončená VŠ nebo VOŠ
v oborech: sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, speciální pedagogika),
– ochotu pracovat ve směnách ráno / odpoledne a občasně víkend, dle domluveného rozpisu
– motivaci pro práci s cílovou skupinou služby (rodiče s dětmi v tíživé sociální situaci),
– dobré komunikační schopnosti (aktivní naslouchání, zpětná vazba, schopnost vést rozhovor)
– konstruktivní přístup k řešení problémů, schopnost týmové práce, sebereflexe, zodpovědnost
– aktivní práci na PC (Microsoft Office, Outlook)
– trestní bezúhonnost
– ztotožnění se s činností Charity a jejími hodnotami (viz Etický kodex Charity ČR)

Nabízíme:
– hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení - zkrácený pracovní úvazek 0,75
– nabízený úvazek lze rozvrhnout flexibilně, formou plných směn s následným volnem
– místo výkonu Humpolec
– možnost osobnostního rozvoje, vzdělávání v oboru, metodického vedení, práce pod supervizí
– odpovídající mzdové ohodnocení od 23 250 Kč do 24 750 Kč (dle dosažené praxe), osobní ohodnocení, mimořádné prémie
– 5 týdnů dovolené, 3 dny free days, stravenková karta, teambuilding a další benefity
– zaměstnání ve stabilní firmě s dlouholetou historií



Směnný provoz: Jednosměnný provoz