Inženýr životního cyklu výrobků

Místo výkonu práce Klášterec nad Ohří
Charakteristika pozice: Lifecycle Engineer zodpovídá za technické a procesní řízení životního cyklu výrobků – od návrhu, přes výrobu, používání až po ukončení jejich životnosti. Jeho úkolem je zajistit řízení životního cyklu výrobků v souladu s nastavenými procesy společnosti tak, aby výrobky byly po celou dobu své existence kvalitní, bezpečné, ekonomicky efektivní a ekologicky udržitelné. Náplní práce bude: Řízení a koordinace aktivit spojených s životním cyklem výrobků (návrh, výroba, údržba výrobních nástrojů, inovace, ukončení výroby). Spolupráce s odděleními vývoje, výroby, kvality a nákupu při zavádění nových produktů nebo změn v sériové výrobě. Sledování zpětné vazby z výroby a trhu (např. reklamace, testování, certifikace) pro zlepšování designu a použitelnosti výrobků. Analýza nákladů životního cyklu (Life Cycle Costing) – hodnocení ekonomické efektivity výrobků během jejich životnosti. Spolupráce na ekodesignu a projektech udržitelnosti – návrh materiálů a procesů s ohledem na recyklaci a ekologickou stopu. Správa a aktualizace projektové a technické dokumentace a kusovníků v rámci PLM systému. Řízení technických změn (Engineering Change Management) a jejich dopadů na výrobu a kvalitu. Spolupráce při certifikacích produktů dle norem (např. ISO) a sledování souladu s legislativními požadavky na vyráběné produkty.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru (strojní, materiálové, výrobní technologie, průmyslové inženýrství). Znalost procesů vývoje a výroby výrobků (ideálně v prostředí sériové výroby). Zkušenost s řízením změn, zaváděním nových produktů. Analytické myšlení, schopnost pracovat s technickými daty a dokumentací. Znalost principů kvality např. ISO 9001, ISO 14001. Aktivní znalost angličtiny (technická komunikace, dokumentace). Jaké vlastnosti a osobnostní charakteristiky očekáváme: Schopnost samostatně řešit technické problémy a navrhovat efektivní řešení. Týmový a systematický přístup, orientace na detail a zlepšování.

roční a čtvrtletní bonusy 15 000 Kč čistého za doporučení nového kolegy stravenky 160 Kč/den 25 dnů dovolené po roce příspěvek na dopravu a penzijní připojištění čisté, bezpečné a moderní prostředí vzdělávání a profesní rozvoj zázemí stabilní mezinárodní firmy akce pro zaměstnance a přátelský tým firemní kultura postavená na důvěře, respektu a férovosti
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.