- Kompletní podpora manažerům a zaměstnancům
- Zastřešení celého náborového procesu
- Zajišťování podkladů pro HR administrativní agendu
- Podílení se na optimalizaci a zavádění nových HR procesů
- Proškolování zaměstnanců na HR procesy a systémy
- Spolupráce s vedoucími jiných oddělení
- Správa HR systémů
- Příprava HR reportů a statistik
- Odpovědnost za dodržování pracovně právní legislativy