Názory personalistů: Pět důvodů, proč ženy vydělávají méně než muži

29.01.2017

V Česká republice berou ženy v průměru měsíčně o 6,5 tisíce korun méně než muži na stejné pracovní pozici. V otázce platové diskriminace tak patříme k nejhorším v Evropské unii. Co je důvodem? Nad tím se zamýšlejí odborníci z personalistiky Tomáš Surka a Markéta Švedová.

V Česká republice berou ženy v průměru měsíčně o 6,5 tisíce korun méně než muži na stejné pracovní pozici. V otázce platové diskriminace tak patříme k nejhorším v Evropské unii. Co je důvodem? Nad tím se zamýšlejí odborníci z personalistiky Tomáš Surka a Markéta Švedová.

Na trhu práce je nedostatek lidí napříč obory. A po určitých profesích je přímo mimořádný hlad: po řemeslnících, dělnících, mechanicích, řidičích i IT specialistech. Jejich nedostatek může podle personalistů zbrzdit českou ekonomiku. Co musí zaměstnavatelé přehodnotit, aby uspěli v konkurenci a získali pracovníky?

Česká ekonomika v ohrožení. Na trhu chybějí řemeslníci a technici

17.01.2017

Na trhu práce je nedostatek lidí napříč obory. A po určitých profesích je přímo mimořádný hlad: po řemeslnících, dělnících, mechanicích, řidičích i IT specialistech. Jejich nedostatek může podle personalistů zbrzdit českou ekonomiku. Co musí zaměstnavatelé přehodnotit, aby uspěli v konkurenci a získali pracovníky?

Letiště, hotelové lobby, auta nebo kavárny jsou pro manažery častým improvizovaným pracovištěm. Jak ale vyplývá z průzkumu společnosti Regus, v naprosté většině je na těchto místech práce zúžena jen na vyřizování telefonů a e-mailů.

Byznys na cestách - lidé vyměňují rušné kavárny za sdílené kanceláře

Komerční sdělení | 16.01.2017

Letiště, hotelové lobby, auta nebo kavárny jsou pro manažery častým improvizovaným pracovištěm. Jak ale vyplývá z průzkumu společnosti Regus, v naprosté většině je na těchto místech práce zúžena jen na vyřizování telefonů a e-mailů.

Předpovědi mluví o zvyšování platů, ještě vyhrocenějším boji o talenty a o pestřejších nabídkách pro padesátníky. Co dalšího bude hýbat trhem práce, prozrazují v anketě přední čeští personalisté.

Trh práce 2017 bude plný extrémů. Personalisté prozrazují, co nás čeká

08.01.2017

Předpovědi mluví o zvyšování platů, ještě vyhrocenějším boji o talenty a o pestřejších nabídkách pro padesátníky. Co dalšího bude hýbat trhem práce, prozrazují v anketě přední čeští personalisté.

České ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. Nalákat se je snaží různými způsoby. Třeba netradičními kariérními videi či zajímavými webovými stránkami. Podívejte se na ty nejlepší.

Mafiánský lov ajťáků: firmy se snaží lákat uchazeče netradičními videi

05.01.2017

České ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. Nalákat se je snaží různými způsoby. Třeba netradičními kariérními videi či zajímavými webovými stránkami. Podívejte se na ty nejlepší.

Jsou věty, které se v práci neříkají. Oslabují vaši pozici, ubírají vám sebedůvěru a shazují vás v očích kolegů. Přesto tato slova zaznívají v kancelářích poměrně často a jejich autoři si nejsou vůbec vědomi, co udělali špatně. Koučka Iva Peláková rozebírá ty nejhorší.

To nejde! Sedm vět, které vám zcela jistě zabrzdí kariéru

03.01.2017

Jsou věty, které se v práci neříkají. Oslabují vaši pozici, ubírají vám sebedůvěru a shazují vás v očích kolegů. Přesto tato slova zaznívají v kancelářích poměrně často a jejich autoři si nejsou vůbec vědomi, co udělali špatně. Koučka Iva Peláková rozebírá ty nejhorší.

Je to  jedna z největších technologických firem na světě. V České republice zaměstnává přes dvě stě lidí. Jak si specialisty Cisco vybírá a jak si je snaží udržet, prozrazuje ředitel české pobočky Michal Stachník.

Vypojili jsme telefony, boj o talenty je náročný, říká ředitel Cisca

01.01.2017

Je to jedna z největších technologických firem na světě. V České republice zaměstnává přes dvě stě lidí. Jak si specialisty Cisco vybírá a jak si je snaží udržet, prozrazuje ředitel české pobočky Michal Stachník.

Je tu konec roku a s ním předsevzetí do toho nového. Budu zvládat úkoly včas. Budu motivovanější. Nebudu prokrastinovat. I přes vyřčená přání může být time management někdy velký problém. Jak ho zvládnout, radí Jan Dvořák, ředitel počítačové školy Gopas.

Šest mýtů o produktivitě práce, kterým byste neměli věřit

29.12.2016

Je tu konec roku a s ním předsevzetí do toho nového. Budu zvládat úkoly včas. Budu motivovanější. Nebudu prokrastinovat. I přes vyřčená přání může být time management někdy velký problém. Jak ho zvládnout, radí Jan Dvořák, ředitel počítačové školy Gopas.

Pracovat vedle kolegy, který je perfekcionista, je děs. Nesnese sebemenší chybičku, každý úkol potřebuje splnit dokonale a dokáže s tím pořádně otravovat své okolí. Jak rozpoznat perfekcionismus u druhých i u sebe a jak mu čelit, radí psycholog Jan Urban.

Zkuste odhalit, zda má šéf nebo vy sklon k perfekcionismu. Jak na to

26.12.2016

Pracovat vedle kolegy, který je perfekcionista, je děs. Nesnese sebemenší chybičku, každý úkol potřebuje splnit dokonale a dokáže s tím pořádně otravovat své okolí. Jak rozpoznat perfekcionismus u druhých i u sebe a jak mu čelit, radí psycholog Jan Urban.

Mohou zaměstnanci prozradit výši svého příjmu kolegům, příbuzným, blízkým? Mají firmy právo sankcionovat porušení mlčenlivosti? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

Poradna: Hrozí mi postih, když prozradím výši své mzdy?

15.12.2016

Mohou zaměstnanci prozradit výši svého příjmu kolegům, příbuzným, blízkým? Mají firmy právo sankcionovat porušení mlčenlivosti? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10