Personalisté radí, čím mohou absolventi na pohovoru zaujmout

24.05.2017

Mají po maturitě nebo po státnicích a poohlížejí se po prvním zaměstnání. Jak by se měli mladí lidé chovat a čím zaujmout, aby se nevraceli z konkurzů zklamaní? Nad tím se zamýšlí několik personalistů.

Mají po maturitě nebo po státnicích a poohlížejí se po prvním zaměstnání. Jak by se měli mladí lidé chovat a čím zaujmout, aby se nevraceli z konkurzů zklamaní? Nad tím se zamýšlí několik personalistů.

Tomáš Le Van rozjel perspektivní kariéru během studií na škole. A ve svých šestadvaceti letech je už na vedoucím postu v Plzeňském Prazdroji. Jak se mu to podařilo?

Včera absolvent, dnes šéf. Jak správně nastartovat pracovní kariéru?

16.05.2017

Tomáš Le Van rozjel perspektivní kariéru během studií na škole. A ve svých šestadvaceti letech je už na vedoucím postu v Plzeňském Prazdroji. Jak se mu to podařilo?

Když se sejde cholerik s flegmatikem v jedné kanceláři, může to nadělat pořádnou paseku. Každý vnímá svět trochu jinak, má jiný styl komunikace a zcela odlišné reakce. Ale ve firmách bývají potřeba oba, stejně jako zbývající typy: sangvinik a melancholik.

Cholerici dobře šéfují, sangvinici skvěle obchodují. Jaký typ jste vy?

08.05.2017

Když se sejde cholerik s flegmatikem v jedné kanceláři, může to nadělat pořádnou paseku. Každý vnímá svět trochu jinak, má jiný styl komunikace a zcela odlišné reakce. Ale ve firmách bývají potřeba oba, stejně jako zbývající typy: sangvinik a melancholik.

Vodítkem při výběru střední školy nebo studijního oboru může být spokojenost absolventů. A tu do značné míry určuje to, zda a jak se uplatní na trhu práce. Čtěte, které obory mají budoucnost jistou.

Kariéru nastartuje dobrý výběr střední školy. Které obory mají úspěch?

02.05.2017

Vodítkem při výběru střední školy nebo studijního oboru může být spokojenost absolventů. A tu do značné míry určuje to, zda a jak se uplatní na trhu práce. Čtěte, které obory mají budoucnost jistou.

Začínají sezonní brigády, které se většinou vykonávají na jednu z pracovních dohod. Jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti, která je výhodnější a jak je to s daněmi? To vše vysvětluje advokátka kanceláře bpv Braun Partners Markéta Nešetřilová.

Poradna: Letní brigády se blíží, jakou pracovní dohodu mám podepsat?

19.04.2017

Začínají sezonní brigády, které se většinou vykonávají na jednu z pracovních dohod. Jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti, která je výhodnější a jak je to s daněmi? To vše vysvětluje advokátka kanceláře bpv Braun Partners Markéta Nešetřilová.

Pracovat v Microsoftu je pro IT specialisty jako pro hokejisty hrát NHL, říká šéf českých vývojářů v jedné z nejznámějších počítačových firem světa. Nyní si v „ajťácké NHL“ mohou zahrát desítky dalších lidí.

V Microsoftu mají šanci absolventi i starší uchazeči, říká šéf vývojářů

14.04.2017

Pracovat v Microsoftu je pro IT specialisty jako pro hokejisty hrát NHL, říká šéf českých vývojářů v jedné z nejznámějších počítačových firem světa. Nyní si v „ajťácké NHL“ mohou zahrát desítky dalších lidí.

Firmy napříč obory shánějí německy mluvící pracovníky. Marně. Ani nabídka vyšší mzdy nepomáhá. A tak se některé společnosti rozhodly, že si pro zaměstnance dojedou za hranice. Nalákat je chtějí na nižší životní náklady.

Neumíme německy. Firmy jedou lovit zaměstnance do Berlína

12.04.2017

Firmy napříč obory shánějí německy mluvící pracovníky. Marně. Ani nabídka vyšší mzdy nepomáhá. A tak se některé společnosti rozhodly, že si pro zaměstnance dojedou za hranice. Nalákat je chtějí na nižší životní náklady.

Máte vzdělání a chuť učit se nové věci. Z konkurzů se však vracíte zklamaní a vysněná práce je zatím v nedohlednu. Možná si říkáte, že vám chybí štěstí, ale možná je to tím, že si po něm sami šlapete. Co dělat, když se nedaří a jakých chyb se vyvarovat?

Čím můžete při hledání práce odrazovat. Šest situací a jak je napravit

07.04.2017

Máte vzdělání a chuť učit se nové věci. Z konkurzů se však vracíte zklamaní a vysněná práce je zatím v nedohlednu. Možná si říkáte, že vám chybí štěstí, ale možná je to tím, že si po něm sami šlapete. Co dělat, když se nedaří a jakých chyb se vyvarovat?

Sehnat nové zaměstnance do týmu je pro firmy téměř neřešitelný úkol. V honbě za kandidáty přehodnocují nabídky nefinančních benefitů a navyšují mzdy. Někdy až o tisíce korun měsíčně. Vyplynulo to z rozsáhlého průzkumu mezd společnosti Grafton Recruitment napříč obory i regiony.

Průzkum: mzdy rostou, benefity bobtnají, ale zaměstnanosti to nepomáhá

05.04.2017

Sehnat nové zaměstnance do týmu je pro firmy téměř neřešitelný úkol. V honbě za kandidáty přehodnocují nabídky nefinančních benefitů a navyšují mzdy. Někdy až o tisíce korun měsíčně. Vyplynulo to z rozsáhlého průzkumu mezd společnosti Grafton Recruitment napříč obory i regiony.

Pro leckoho může být pohled do inzertní rubriky nabízející volná pracovní místa naprosto nesrozumitelný. V posledních letech se změnilo označování řady profesí. Z dělníka je nyní operátor výroby, sekretářkám se říká asistentky a v extrémním případě firmy označují uklízečku za operátorku podlahových ploch.

Slovníček profesí se mění: z dělníka je operátor, z účetního accountant

30.03.2017

Pro leckoho může být pohled do inzertní rubriky nabízející volná pracovní místa naprosto nesrozumitelný. V posledních letech se změnilo označování řady profesí. Z dělníka je nyní operátor výroby, sekretářkám se říká asistentky a v extrémním případě firmy označují uklízečku za operátorku podlahových ploch.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10