Práce na smlouvu a dohodu. Jaké jsou rozdíly a jaká vám vzniknou práva

03.10.2018

Přivýdělků existuje spousta, ale vyznat se v nich může být oříšek. Zatímco v některých inzerátech nabízejí zaměstnavatelé práci na HPP, jinde se zmiňují pouze o brigádě. Co tato slova znamenají a jaké jsou rozdíly v dokumentech, které budete při nástupu podepisovat, radí Lukáš Zelený, vedoucí právního oddělení dTestu.

Přivýdělků existuje spousta, ale vyznat se v nich může být oříšek. Zatímco v některých inzerátech nabízejí zaměstnavatelé práci na HPP, jinde se zmiňují pouze o brigádě. Co tato slova znamenají a jaké jsou rozdíly v dokumentech, které budete při nástupu podepisovat, radí Lukáš Zelený, vedoucí právního oddělení dTestu.

Sedíte v klidu domova, pochutnáváte si na pizze, a v podstatě jen za to dostáváte slušný plat. Spousta lidí by takovou práci brala všemi svými umaštěnými prsty od pizzového těsta. Stačí se přihlásit do výběrového řízení na pozici ochutnávače skotské společnosti Ooni. Ta je ochotna platit až 1000 dolarů za den, tedy zhruba 22 tisíc korun.

Až tisíc dolarů denně za pojídání pizzy, firma hledá ochutnávače

26.09.2018

Sedíte v klidu domova, pochutnáváte si na pizze, a v podstatě jen za to dostáváte slušný plat. Spousta lidí by takovou práci brala všemi svými umaštěnými prsty od pizzového těsta. Stačí se přihlásit do výběrového řízení na pozici ochutnávače skotské společnosti Ooni. Ta je ochotna platit až 1000 dolarů za den, tedy zhruba 22 tisíc korun.

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské společnosti PwC. Podle ní totiž zaměstnanost lidí starších 55 let ovlivňuje výši hrubého domácího produktu, tedy ekonomiku země.

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

19.09.2018

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské společnosti PwC. Podle ní totiž zaměstnanost lidí starších 55 let ovlivňuje výši hrubého domácího produktu, tedy ekonomiku země.

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší. Firmy se o ně přetahují a nabízejí zajímavé mzdy i benefity. A tak Češi mění práci jako diví.

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

12.09.2018

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší. Firmy se o ně přetahují a nabízejí zajímavé mzdy i benefity. A tak Češi mění práci jako diví.

Personální politika ve firmách zažívá revoluci. Neschopní a nevýkonní zůstávají, na odměny se jim sahá obtížně. Šanci na přijetí mají i lidé bez praxe a­ vzdělání. Firmy je ochotně zaučí.  Díky personální krizi lidé udrží práci i přes časté přešlapy.

Hlavně když nepije. Firmy berou každého a vzdělání je zbytečný luxus

05.09.2018

Personální politika ve firmách zažívá revoluci. Neschopní a nevýkonní zůstávají, na odměny se jim sahá obtížně. Šanci na přijetí mají i lidé bez praxe a­ vzdělání. Firmy je ochotně zaučí. Díky personální krizi lidé udrží práci i přes časté přešlapy.

Jednou z nejužitečnějších věcí, kterou můžete při hledání nové práce udělat, je zmapovat si svou pozici na trhu práce. Zní to sice jako samozřejmost, ale většina lidí si takovou inventuru svých silných a slabých stránek neudělá.

Hledáte práci? A víte, jak dlouhý je provaz, za který taháte?

Komerční sdělení | 28.08.2018

Jednou z nejužitečnějších věcí, kterou můžete při hledání nové práce udělat, je zmapovat si svou pozici na trhu práce. Zní to sice jako samozřejmost, ale většina lidí si takovou inventuru svých silných a slabých stránek neudělá.

Koncept společenské odpovědnosti známý také pod zkratkou CSR během posledních deseti let výrazně ukotvil svoji úlohu a je považován za jeden z nejrozšířenějších akademických konceptů v prostředí businessu vůbec. Co se pod zkratkou CSR vlastně skrývá a jak ji ve firmě vybudovat?

“Boom” jménem společenská odpovědnost firem

Komerční sdělení | 22.08.2018

Koncept společenské odpovědnosti známý také pod zkratkou CSR během posledních deseti let výrazně ukotvil svoji úlohu a je považován za jeden z nejrozšířenějších akademických konceptů v prostředí businessu vůbec. Co se pod zkratkou CSR vlastně skrývá a jak ji ve firmě vybudovat?

Lidé zaměstnaní v kancelářích se na svou práci dokážou plně soustředit v průměru jen hodinu a dvanáct minut denně. Stále totiž kontrolují příchozí e-maily, sledují novinky na sociálních sítích nebo píšou textové zprávy. Vyplývá to z průzkumu softwarové společnosti RescueTime.

Na práci se dokážeme soustředit jen přes hodinu denně, zjistil průzkum

21.08.2018

Lidé zaměstnaní v kancelářích se na svou práci dokážou plně soustředit v průměru jen hodinu a dvanáct minut denně. Stále totiž kontrolují příchozí e-maily, sledují novinky na sociálních sítích nebo píšou textové zprávy. Vyplývá to z průzkumu softwarové společnosti RescueTime.

Pětihodinovou pracovní dobu by v rámci svého zaměstnání ocenilo 45 procent Čechů. To ji pasuje mezi nejžádanější z netradičních benefitů, které fungují ve světě. Čtyřicet procent zaměstnanců by ocenilo jako pracovní benefit také neomezenou dovolenou, ukazuje průzkum.

Pracovití Češi. Pětihodinovou pracovní dobu by ocenila sotva polovina

20.08.2018

Pětihodinovou pracovní dobu by v rámci svého zaměstnání ocenilo 45 procent Čechů. To ji pasuje mezi nejžádanější z netradičních benefitů, které fungují ve světě. Čtyřicet procent zaměstnanců by ocenilo jako pracovní benefit také neomezenou dovolenou, ukazuje průzkum.

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku na pracovišti. Zvyšuje produktivitu a dělá lidi spokojenějšími. Jen se to nesmí přehnat s délkou odpočinku.

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

09.08.2018

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku na pracovišti. Zvyšuje produktivitu a dělá lidi spokojenějšími. Jen se to nesmí přehnat s délkou odpočinku.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15