· Zodpovědnost za vedení optického/mechanického týmu ve vývoji
· Zodpovědnost za rozdělování úkolů a priorit týmu pro podporu vývoje výrobků
· Zajištění odborného školení a rozvoje nových pracovníků
· Spolupráce s univerzitami (bakalářské, diplomové práce, trainee program)
· Zajištění dostatečného SW/HW vybavení pro členy týmu
· Zajištění aplikace Varroc metodologie při optickém/mechanickém designu
· Selektivní rozdělení designových kompetencí mezi jednotlivé členy týmu a jejich „vyváženost“ v zájmu zastupitelnosti
· Řešení operativních úkolů souvisejících s požadavky zákazníka
· Podílení se na přípravě kalkulací nových výrobků, technická podpora při rozvoji nových obchodů
· Stanovení plánu rozvoje jednotlivých členů skupiny
· Půlroční hodnocení úkolů